克日，，，，苏园公司聚焦近期重点事情，，，，以“书记茶座”为载体，，，，细密连系四角山水党支部树立和践行准确政绩观学习教育，，，，由党支部书记沈叶恒同志与苏园公司中层干部开展面扑面相同交流，，，，凝聚生长共识，，，，并对下一阶段重点事情作出明确安排。。。。。。

01  提高政治站位，，，，深刻体会部分调解意义

　　聚会指出，，，，本次内设部分调解是苏园公司驻足生长现实作出的主要决议，，，，旨在优化组织结构、提升事情效能，，，，更好效劳景区运营治理生长阵势。。。。。。中层干部作为公司生长的中坚实力，，，，要自觉树立和践行准确政绩观，，，，从全局高度熟悉调解的主要意义，，，，准确看待岗位转变，，，，自动顺应新要求，，，，迅速进入新角色，，，，确保头脑不乱、事情一直、步队不散。。。。。。

02  强化组织包管，，，，推动各项使命落地落实

　　聚会强调，，，，各中层干部要切实履职尽责，，，，确保部分调解平稳有序推进。。。。。。

　　聚会要求，，，，部分间要建设高效协调机制，，，，增强相同协作，，，，杜绝推诿扯皮，，，，实时解决事情中遇到的难题。。。。。。要加速厘清部分职责、明确分工，，，，增强新岗位营业学习，，，，提升履职能力。。。。。。同时，，，，要做好部分员工的头脑指导，，，，确保事情无缝衔接，，，，阻止因职责不清导致事情延误或失误。。。。。。

03  聚焦要害环节，，，，抓实抓细景区清静生产

　　聚会指出，，，，目今仍处于旅游旺季，，，，清静生产容不得丝毫松懈。。。。。。必需时刻坚持高度小心，，，，严酷落实清静生产责任。。。。。。

　　各中层干部要增强本部分清静危害防控与羁系，，，，推动清静生产责任层层传导、压实到人。。。。。。要在完善清静治理制度、强化一样平常羁系的基础上，，，，深入开展节前清静检查，，，，周全排查景区设施装备、消防、用电、食物卫生等领域隐患，，，，发明问题连忙整改，，，，确保隐患整治到位，，，，全力包管景区清静稳固运行。。。。。。

　　一杯清茶，，，，凝聚共识；
；；；；一次交流，，，，明确偏向。。。。。。与会职员纷纷体现，，，，将以本次“书记茶座”为主要契机，，，，秉持高度的责任感与使命感，，，，切实推行岗位职责，，，，推动各项事情一连落实并取得实效，，，，为宽大游客营造更为清静、优质的景区情形，，，，为公司实现高质量生长孝顺新的更鼎实力。。。。。。