为一连增强干步队伍建设，，，，，增进团结协调，，，，，激励做事热情。。。。。。近期，，，，，苏园公司举行“书记茶座”，，，，，党支部书记与公司中层干部围绕头脑、事情情形及作风建设、清廉自律等内容深入开展交流，，，，，凝聚生长共识。。。。。。

　　会上，，，，，13名中层干部连系部分重点事情及自身岗位职责，，，，，简要汇报目今事情情形及保存问题，，，，，泛论履职感悟，，，，，共话苏园生长，，，，，充分展现了公司中层干部锐意进取、继续有为的精神风貌。。。。。。支部书记苏菁同志对中层干部们的事情开展情形举行了点评。。。。。。

　　苏菁书记强调，，，，，作为公司的中坚实力，，，，，既要有“直挂云帆济沧海”的激情，，，，，也要有“越是艰险越向前”的韧劲。。。。。。一要在头脑上“定”得住，，，，，做勤学肯干的有志干部。。。。。。在做事创业历程中，，，，，一直校准人生坐标。。。。。。把“两个维护”“四个意识”镌刻在头脑深处。。。。。。将习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，特殊是习近平总书记近期调研江苏以及文旅行业相关讲话精神，，，，，作为破解事情难题的“金钥匙”，，，，，一直探索立异景区运营治理新模式。。。。。。二要在本事上“站”得住，，，，，做锐意进取的有为干部。。。。。。珍惜公司转型升级机缘，，，，，在厘革前沿引发立异锐气，，，，，充分“本事升级包”，，，，，进一步强化“严细深实快”的事情作风，，，，，营造实干继续的优异气氛。。。。。。各部分聚焦各自职能与谋划治理营业，，，，，起劲加入“春色满园开新局，，，，，提标升级新苏园”主题活动，，，，，一连擦亮苏园公司“五心折务”品牌。。。。。。三要在底线上“守”得住，，，，，做严酷自律的有德干部。。。。。。清廉是最好的人生护甲，，，，，自律是最强的防腐屏障。。。。。。糜烂往往始于细微处的松动，，，，，必需时刻小心人生航线不偏航，，，，，才华阻止“帆覆舟沉”的危害。。。。。。八小时之外的生涯选择决议事业高度，，，，，自觉净化朋侪圈、社交圈，，，，，拒绝酒驾醉驾，，，，，远离赌博、远离不良场合、远离初级意见意义的侵蚀，，，，，用润物无声的家风熏陶，，，，，将清廉作为代际传承的精神基因。。。。。。

　　关于公司的年轻干部，，，，，苏菁书记连系自身事情履历，，，，，分享事情履历感悟：一是在勤学好问中增添本领。。。。。。学习是年轻干部成上前进的蹊径。。。。。。在信息爆炸的时代，，，，，知识更新换代迅速。。。。。。各人要树立终身学习志向，，，，，坚持甘当学生的虚心。。。。。。向书籍学、向同事学，，，，，拓宽知识，，，，，博采众长。。。。。。在急难险重使命中磨炼自己、提升能力，，，，，争做“多面手”和“排头兵”。。。。。。二是在守正立异中突破生长。。。。。。充分验展年轻干部敢想敢干、有激情、有热情的优势，，，，，坚持实事求是、与时俱进，，，，，善于运用新理念、新要领破解难题，，，，，在景区运营治理事情中，，，，，打造新亮点、形成新效果，，，，，为开启苏园新征程注入强劲动能。。。。。。三是在实践磨炼中引发活力。。。。。。景区运营治理事情千头万绪，，，，，要连系公司现真相形，，，，，思索谋划事情计划，，，，，并在实践中一直调解完善，，，，，运用所学知识解决现实问题，，，，，让越来越多的游客“愿意来、留得住、玩得好”，，，，，真正推动公司高质量生长。。。。。。

　　会上，，，，，苏菁书记寄语两名新提升干部：本次谈心谈话不但是一次政治洗礼和组织嘱托，，，，，更是开启新征程、展现新作为的发动令。。。。。。新岗位意味着新挑战、新使命，，，，，要以更高的标准、更严的要求、更实的作风，，，，，系好履职尽责的第一粒“扣子”，，，，，为推动苏园公司高质量生长孝顺智慧和实力。。。。。。

　　此次“书记茶座”为公司中层干部搭建了交流头脑、分享履历的平台，，，，，也指明晰以后的起劲偏向。。。。。。各人纷纷体现，，，，，将以此次聚会为契机，，，，，坚定政治态度，，，，，忠诚继续使命，，，，，心怀阵势意识，，，，，以越发饱满的事情热情、越发务实的事情作风，，，，，携手共进、砥砺前行，，，，，誊写更精彩的苏园斗争故事！