2月28日下昼，，，w66国际召开第三届第三次职工代表大会、第四届第五次工会会员代表大会暨2024年度表扬大会。。
。。。。集团向导班子、职工代表、工会会员代表、各成员企业班子成员、各下层党组织书记、获奖单位和先进小我私家代表等出席大会。。
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　　集团党委副书记、总司理包维明作2024年度集团事情报告；；；；；集团党委委员、副总司理、工联会主席朱颋作2024年度工联会事情报告；；；；；集团工联会经审委和女工委划分以书面形式提交了事情报告。。
。。。。大会审议并一致通过了以上4项报告。。
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　　为增强公司民主化治理，，，集团职工董事、职工监事向职代会作履职事情报告。。
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　　集团下属13家企业主要认真人向集团党委书记、董事长魏世震同志递交党风廉政责任书和清静生产责任书。。
。。。。大会对2024年度先进整体和先进小我私家举行了集中表扬。。
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　　“先进单位”苏州园林生长股份有限公司代表宋全春同志、“星级党支部”代表香山古建党支部书记徐永方同志、“优异共产党员”代表胡玥、“先进事情者”代表张雨童作交流讲话。。
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　　聚会最后，，，集团党委书记、董事长魏世震同志作总结讲话。。
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　　聚会指出，，，2024年集团在重重挑战中披荆斩棘，，，取得了一系列来之不易的效果。。
。。。。2025年是“十四五”妄想收官与“十五五”妄想谋篇结构的要害之年，，，集团要重点掌握以下方面：

　　要延伸工业链、提升价值链，，，一直增强集团焦点竞争力。。
。。。。继续做好香山人才作育事情，，，加大社会资源的整协力度，，，坚定实验“走出去”生长战略，，，弘扬匠心精神建设好集团的每个项目，，，打造苏州园林品牌。。
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　　要紧抓转型升级、完善系统建设，，，一连提升综合能力。。
。。。。施展设计施工一体化优势，，，自动应对市场挑战，，，一连拓展工业链。。
。。。。筑牢舆情防地，，，严抓内控整改，，，起劲探索DeepSeek等智能化手艺在内控治理领域的应用，，，提升治理水平。。
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　　要深化刷新立异、转变事情作风，，，周全引发做事创业活力。。
。。。。以刀刃向内的勇气破除头脑定式，，，将刷新突破的锐气与务实笃行的作风，，，切实转化为做事创业的现实效能，，，全力破解体制机制障碍，，，充分释放市场化生长潜能，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。
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