3月6日下昼，，w66国际召开第三届第一次职工代表大会、第四届第二次工会会员代表大会暨2023年高质量生长大会。。集团向导班子、集团中层干部、各下层党组织书记、 职工代表等出席了大会。。

　　聚会审议通过了2022年度集团事情报告、2022年度集团工联会事情报告等，，选举爆发了集团第三届职工董事、职工监事，，对体现突出的单位和小我私家举行表扬。。（完整名单见下篇）。。

　　获奖代表上台领奖。。

　　递交责任书

　　集团所属10家企业主要认真人向集团党委书记、董事长魏世震同志递交党风廉政建设责任书和清静生产责任书。。

　　交流讲话

　　集团施工板块、设计板块、景区运营和墟落振兴板块的四家公司代表作交流讲话。。

　　集团党委书记、董事长魏世震同志在总结中指出，，2023年要牢牢围绕高质量生长这条主线开展事情。。

　　立在“高”处，，

　　牢牢围绕各项重点使命

　　2023年w66国际要紧扣天下两会释放的信号，，围绕市委、市政府的事情安排，，发挥“四敢”精神，，紧扣中心事情，，聚焦主责主业，，进一步谋划生长战略，，切实打造“苏州园林”品牌，，把“苏州园林”作为“一号工业”，，使用市场化的手段做大做强，，扩大影响力。。

　　抓在“要”处，，

　　对标一流找差别、做提升

　　对标找差、拓展市场，，始终是2023年集团谋划事情的主基调。。集团系统内的各单位和部分要以清晰的战略生长目的，，责任化、清单化的完成各项对标使命，，起劲兑现审核效果，，以现实验动提升行业竞争力。。

　　谋在“新”处，，

　　守正立异破难题、开新局

　　“香山非遗”和“苏州园林”作为天下品牌，，是w66国际需要传承和；；さ牧酱蠓ū。。2023年要继续实验“香山人才妄想”，，深化与苏州科技大学等高校的相助，，健全人才梯队；；坚持“使用才是最好的；；”，，起劲加入“山体；；”和古城、古街、古镇和古墟落的；；じ率虑，，打造样板工程；；立异体制机制，，探索项目相助制、项目合资人机制，，以全工业链优势，，“事上练”活态传承香山帮非遗武艺。。

　　落在“实”处，，

　　真抓实干提质效、促生长

　　陪同着集团的升格，，事情执行力的铸造将成为2023年的重点事情之一。。2023年将从组织、职员、审核、培训四方面提升集团干部职工步队的整体水平，，要摒弃守摊子、混日子的头脑，，坚持高昂有为的精神状态和“时时定心不下”的责恣意识，，引发做事能量，，推动各项事情再上新台阶。。

　　会前，，还举行了集团三届一次职代会准备聚会，，及职工代表培训。。